Ympäristöpäätöksenteon kumppanuuksien ja yhteensovittamisen taitaja
Akordi tarjoaa Suomessa kansainvälisten kumppaneidensa kehittämiä koulutuskokonaisuuksia, joista yksi on yhdysvaltalaisen National Policy Consensus Centerin “Collaborative Public Manager”: Ympäristöpäätöksenteon kumppanuuksien ja yhteensovittamisen taitaja (modulit I ja II).
Moduli I toimii itsenäisesti. Moduli II:een osallistuminen edellyttää moduli I suorittamista.
Moduli I (2 päivää)
- Yhdessä tekemisen ja yhteensovittamisen periaatteet (keskinäisriippuvuus, luottamus ja vastavuoroisuus, yhteiset hyödyt)
- Osallistumisen muodot ja tavat (osallistumis-, vuorovaikutus- ja sidosryhmäprosessit)
- Henkilökohtaiset taidot (neuvottelu, konfliktinhallinta)
- Oman työn haasteet
Moduli II (2 päivää)
- Osallistujien kokemuksia ja oivalluksia
- Kumppanuudet ja win-win strategia – käytännön esimerkkejä
- Henkilökohtaiset taidot (vuorovaikutus, viestintä ja fasilitointi)
Koulutus sisältää lisäksi osallistujien välisen webinaarin opitun soveltamisesta omassa työssä.
Konfliktinratkaisu ja sosiaalinen toimilupa
Yritystoiminnan sosiaalinen hyväksyttävyys on keskeisessä roolissa hankkeiden ja toiminnan edistämisessä. Monissa ympäristöä merkittävällä tavalla muuttavissa hankkeissa kuten tuulivoima- tai kaivoshankkeissa on yhä tärkeämpää, että etenkin paikallisyhteisö hyväksyy yrityksen toiminnan alueellaan. Ilman sosiaalista hyväksyntää hankkeet voivat viivästyä, kustannukset nousta tai tavoitteet jäädä jopa kokonaan saavuttamatta. Viisaalla sidosryhmäyhteistyöllä ja tunnistamalla sosiaalisen hyväksyttävyyden merkityksen yritykset voivat säästää kustannuksissa sekä luoda kestävämpiä kumppanuuksia toiminta-alueillaan.
Koulutuksessa käydään läpi ympäristökiistojen yleisimpiä piirteitä sekä keinoja, joita yritystoimijoilla on haastavissa sidosryhmätilanteissa toimimiseen. Käymme läpi kumppanimme, yhdysvaltalaisen Consensus Building Instituten kehittämää yhteisten hyötyjen lähestymistapaa ja sitä, miten monien toimijoiden välisissä neuvottelutilanteissa on mahdollista saavuttaa kaikkien kannalta parempia ja kestävämpiä lopputuloksia. Tilaisuudessa käsiteltäviä aiheita ovat mm.
- Ympäristökiistojen ja sosiaalisen hyväksyttävyyden perusperiaatteet
- Intressien yhteensovittamisen lähtökohdat
- Keinot ja työkalut, joilla yritykset voivat itse parantaa sosiaalista hyväksyttävyyttään
- Esimerkkejä tapauksista, joissa lähestymistapaa on hyödynnetty Suomessa
Tuulivoiman hyväksyttävyyshuoltamot
Vuorovaikutuskoulutus
Tarjoamme kaupungeille tai muille toimijoille koulutusta, jossa keskitytään ymmärtämään paremmin erilaisia vuorovaikutusmenetelmiä. Koulutuksessamme osallistujat voivat oppia muun muassa:
- miten tavoittaa osalliset
- miten tunnistaa kriittiset asiakysymykset etukäteen
- miten valmistautua vuorovaikutustilanteeseen
- miten käyttää aktiivista fasilitointia vuorovaikutustilanteessa
- miten tunnistaa ja hallita asiantuntijan ja fasilitaattorin roolit eri tilaisuuksissa
- miten synnyttää organisaation tai muun ryhmän sisäistä yhteisymmärrystä ryhmän tavoitteista
- miten synnyttää laajasti hyväksyttäviä suunnitteluratkaisuja
- mitä tehdä, kun luottamusta on vähän
- miten ennakoida ja ratkoa ristiriitoja
Fasilitointikoulutus
Fasilitointikoulutuksessamme osallistujat voivat oppia muun muassa:
- miten luoda osallistumista kannustava ja turvallinen keskusteluilmapiiri
- mikä on fasilitaattorin rooli ja tehtävät
- miten käyttää erilaisia menetelmiä, tilaa, aktivointia, kysymyksiä
- miten työstää omaa sisäistä työskentelyä
- millaisia ovat erilaiset keskustelun vaiheet
- miten tehdä oivalluttavien ja syvälle pureutuvia kysymyksiä
- kuinka luoda tilaa erilaisille äänille tulla kuulluksi
Lisäksi tarjoamme fasilitointipalvelua yleisö- ja sidosryhmätilaisuuksiin. Valmistelemme tilaisuudet yhdessä tilaajan kanssa ja tuotamme tilaisuuksien dokumentaation. Vaihtoehtoisesti voimme toimia myös kaupungin omien työntekijöiden sparraajina/valmentajina tilaisuuksien valmistelussa osallistumatta itse tilaisuuksiin.
