Akordin Opi johtamaan yhteistyötä -koulutus antaa valmiuksia monien toimijoiden väliseen yhteistyöhön sekä erilaisten tavoitteiden yhteensovittamiseen tähtäävien prosessien suunnitteluun ja vetämiseen.
Koulutuksessa syvennytään yhteistyön johtamisen perusperiaatteisiin, prosesseihin, sekä henkilökohtaisiin taitoihin.

Koulutuksen jälkeen osallistujat tuntevat sidosryhmäyhteistyön ja intressien yhteensovittamisen perusperiaatteet ja osaavat soveltaa niitä valmistautuessaan vuorovaikutustilanteisiin, joissa on mukana
organisaation sisäisiä ja ulkoisia toimijoita. Jokainen koulutus räätälöidaan vastaamaan osallistujien tarpeisiin. Koulutus koostuu luennoista, pari- ja ryhmäkeskusteluista, sekä itsenäisestä työskentelystä. Tärkeä osa
koulutusta on opitun soveltaminen omaan ajankohtaiseen projektiin tai kehittämishaasteeseen.

Koulutuksen vetävät Akordin asiantuntijat ovat toimineet prosessien suunnittelijoina ja fasilitaattoreina muun muassa maankäyttöön, kaavoitukseen ja vastuulliseen luonnonvarojen käyttöön liittyvissä prosesseissa.

Koulutus vastaa Akordin oregonilaisen yhteistyökumppanin National Policy Consensus Centerin kehittämää kokonaisuutta Collaborative Public Manager.

Aiemmista koulutuksista sanottua

”Koulutus oli hyvin laadittu ja ammattimaisesti toteutettu. Välittömät ja omistautuneet vetäjät loivat tilaisuuteen rauhallisen ja keskustelevan ilmapiirin. Näistä opeista on hyötyä työni kaikissa vaiheissa, ei vain
itse vuorovaikutustilanteissa.”

”Akordin koulutus antaa hyvät eväät vuorovaikutustilanteisiin valmistautumiseen ja tarjoaa hyväksi havaitun toimintamallin yhteistyöprosessin vaiheistamiseen.”

”Yksi parhaiten järjestetyistä kursseista ellei paras, mihin olen osallistunut pitkän työurani aikana. Tämän kurssin antimilla on mahdollista saada kaivettua ihmisistä esiin heidän parhaita puoliaan tehtäessä
päätöksiä erilaisissa työryhmissä.”