Koulutuksistamme kasvaa Suomeen strategisen sidosryhmäyhteistyön osaajayhteisö

Kevään aikana koulutuksistamme on valmistunut yli 80 strategisen sidosryhmäyhteistyön osaajaa, joista rakentuu jaettuun lähestymistapaan perustuva osaajayhteisö.

Akordin Strateginen sidosryhmäyhteistyö puhtaan siirtymän hankkeissa -koulutuksissa pureudutaan hyväksyttävyyden rakentumiseen: miten hyväksyttävyyden haasteet näkyvät käytännössä paikallistasolla, ja miten näihin haasteisiin voidaan vastata panostamalla varhaisen vaiheen vuorovaikutukseen.

Kursseilta valmistuu strategisen sidosryhmäyhteistyön osaajia, jotka ovat syventyneet mm. konfliktien ennakointiin, luottamuksen ja neuvottelevan yhteistyön rakentamiseen, intressien tunnistamiseen ja yhteensovittamiseen sekä tunteiden ja defenssien merkitykseen. Käsittelemme myös esimerkiksi haastaviin vuorovaikutustilanteisiin valmistautumista sekä harjoitellaan intressipohjaisen neuvottelun perusperiaatteita erilaisten pelien sekä harjoitteiden kautta.

Koulutuspäivät koostuvat kouluttajien alustusten lisäksi pitkälti yhteisestä keskustelusta ja pohdinnasta, vierailijoiden kommenttipuheenvuoroista, ajatuksia herättelevistä neuvotteluharjoituksista sekä käytännönläheisistä sparrailuhetkistä. Todella tärkeä osa koulutusta ovatkin jaetut keskustelut ja toisiimme tutustuminen. Olemme päässeet kurssilaisten kanssa jakamaan kokemuksia sekä onnistumisista että todellisista haasteista jokaisen oman työn näkökulmasta. On ollut erittäin antoisaa vaihtaa ajatuksia haastavista tilanteista sekä jakaa toimivia käytäntöjä ja kokeiltuja toimintatapoja.

Oppimista on tukemassa lähikoulutuspäivien lisäksi verkkokoulutusalustan keskustelut ja tehtävät, väli- ja jälkitapaamiset sekä erityisesti henkilökohtainen kehittämistehtävä, jossa opittuja periaatteita, menetelmiä ja taitoja sovelletaan oman työn ajankohtaiseen haasteeseen – kouluttajien ja kurssitoverien sparraamana.

Opiskelijapalautteet koulutuksesta ovat olleet positiivisia

  • Koulutus oli onnistunut. 4,8/5
  • Koulutuksessa käytetty oppimateriaali ja annetut tehtävät olivat laadukkaita ja tukivat oppimistani. 4,8/5
  • Kouluttajat olivat asiantuntevia ja ammattitaitoisia. 4,9/5

“Laadukkaasti toteutettu, ajatuksia herättävä ja muuttava sekä toimintatapoja monipuolistava koulutus”

“Tosi innostava ja hyödyllinen koulutus, joka auttaa minua onnistumaan paremmin nykyisessä työssäni ja jonka oppeja aion jakaa kollegoille.”

”Kivasti järjestetty koulutus, selkeä rakenne ja aikaisempien asioiden syventäminen lyhyessäkin ajassa oli antoisaa. Oli myös todella antoisaa kuulla muiden kokemuksia ja ajatuksia, niistäkin sai paljon pohdittavaa omaan työhön.”

Kurssilaisista osaajayhteisöksi

Kurssilaiset ovat tulleet eri puolilta Suomea ja eri sektoreilta: yrityksistä, julkiselta puolelta ja kansalaisjärjestöistä. Erilaisista vihreän siirtymän hankkeista ja niiden sidosryhmistä on ollut edustettuna mm. maa- ja merituulivoima, aurinkovoima, vety- ja akkuarvoketjut, kunnat, maakunnat ja valtio.

Koulutuksistamme valmistuneista on muodostunut osaajayhteisö eli Community of Practice, joka perustuu jaettuun lähestymistapaan, tiedon ja kokemusten jakoon, sekä vertaissparraukseen. Yhteisön keskustelualustalla yhteydenpitoa ja yhteistä ideointia jatketaan koulutusten jälkeenkin.

Syksyn kurssit

Järjestämme elo-marraskuussa vielä neljä erilaista kurssitoteutusta.

  • 15.-16.9. & 28.10. HELSINKI: Strateginen sidosryhmäyhteistyö puhtaan siirtymän hankkeissa (UUSI)
  • 9.9. HELSINKI: Oikeudenmukainen kestävyysmurros saamelaisten kotiseutualueella
  • 7.-9.10. VAASA: Strateginen sidosryhmäyhteistyö puhtaan siirtymän hankkeissa – vetyarvoketju
  • 5.-7.11. SODANKYLÄ: Strateginen sidosryhmäyhteistyö puhtaan siirtymän hankkeissa – kriittiset mineraalit

Tutustu koulutuskalenteriimme ja hae mukaan osaajayhteisöön!

Kuvat 1-3. Helsingin ja Oulun kurssien valmistuneet