Vihreän siirtymän konfliktien ennakointi- ja ratkaisutoiminnan skaalaaminen

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

01.06.2025

Vihreän siirtymän konfliktien ennakointi- ja ratkaisutoiminnan skaalaaminen

Biodiversiteetti, Ilmasto, Kaavoitus, Kaivostoiminta, Maankäyttö, Politiikkaprosessit, Tuulivoima, Vihreä siirtymä

Koulutus, Monenväliset neuvottelut, Selvitykset ja tutkimukset, Sidosryhmäyhteistyö ja vuorovaikutus, Tilanteen jäsentäminen ja konfliktikartoitus, Toimintatapojen ja käytäntöjen kehittäminen, Vuoropuhelun ja dialogin rakentaminen, Yhteisen tietopohjan rakentaminen, Ympäristösovittelu ja konfliktinratkaisu

Siirry projektipankin etusivulle

TAH-säätiö ja RELEX Säätiö ovat lähteneet yhdessä rahoittamaan ympäristökiistojen neuvottelevaan ratkaisuun erikoistuneen Akordi Oy:n työtä. Valtakunnallisessa hankkeessa tarjotaan apua reilujen ja hyväksyttävien ratkaisujen löytämiseksi maakunnissa.

Suomeen on vireillä vihreitä investointeja yli 300 miljardin euron edestä, mutta moni hankkeista on vaarassa viivästyä tai kariutua kokonaan paikallisen vastustuksen vuoksi. Isojen hankkeiden tulo voi syystäkin tuntua asukkaista hallitsemattomalta. Vaikka hankkeilla on ilmastotavoitteet puolellaan, niiden on silti ansaittava paikallisyhteisön hyväksyntä. Usein ympäristö- ja talousnäkökulmat asettuvat keskusteluissa vastakkain ja se jakaa yhteisön puolesta ja vastaan -leireihin. Hyväksyttävyyden ongelmat ja niiden ratkaiseminen ovatkin vihreän siirtymän koetinkivi. Nyt käynnistyvässä hankkeessa hyödynnetään oppeja konfliktinratkaisun kentältä ja kokeillaan uusia toimintatapoja vihreän siirtymän hallintaan kuntien arjessa, jotta moninaiset paikalliset arvot voidaan tunnistaa ja huomioida aidosti ja reilusti.

”On selvää, että suuret teolliset hankkeet herättävät huolta ja epävarmuutta. Vihreän siirtymän hankkeilla on usein paikallisia negatiivisia luontovaikutuksia ja tästä syntyy niin sanottuja ‘green-on-green’-konflikteja. Lisäksi hankkeet muuttavat sijoittumisalueiden elinkeinoja, väestöä ja identiteettiä merkittävillä tavoilla. Meidän on otettava nopeasti käyttöön parempia tapoja ennakoida ja ratkoa näitä vaikeita yhtälöitä yhdessä reiluilla ja laajasti hyväksyttävillä tavoilla”, Akordin toimitusjohtaja Jonna Kangasoja avaa.

Akordi ehdotti TAH-säätiölle ja RELEX Säätiölle täsmähanketta, jossa näihin haasteisiin vastataan soveltamalla ympäristökiistojen ratkaisun kentällä kehitettyjä menettelyjä. Molemmat säätiöt lähtivät rahoittamaan hanketta yhteensä 200 000:lla eurolla.

”Vihreässä siirtymässä ei ole kyse vain teknologiasta, taloudesta ja ilmastosta. Siinä on kyse myös luonnosta, ihmisistä ja oikeudenmukaisuudesta. Tarvitsemme käytännön esimerkkejä, jotka osoittavat, miten vihreään siirtymään liittyviä konflikteja ratkaistaan paikallistasolla ja löydetään paikallisyhteisöjen, yritysten, luonnon ja ilmaston kannalta hyvä ratkaisu. Siksi haluamme rahoittaa Akordin työtä”, sanoo RELEX Säätiön toimitusjohtaja Outi Kuittinen.

Kesäkuussa alkaneessa työssä näitä kysymyksiä ratkotaan vuoden ajan mukaan ilmoittautuneilla paikkakunnilla Kristiinankaupungissa, Oulussa, läntisellä poronhoitoalueella, Sodankylässä ja Kaustisen seutukunnassa. Hankkeessa on varattu resursseja myös muilta alueilta tuleviin avunpyyntöihin.

Hankkeen päätavoite on levittää testattuja ja toimivaksi havaittuja menettelyjä. Näitä on koottu Vihreän siirtymän paikallinen hyväksyttävyys -pelikirjaan, jonka Akordi julkaisi TAH-säätiön tuella viime vuonna. Pelikirjasta löytyy konkreettisia neuvoja siihen, miten hanketoimijan, kunnan ja asukkaiden välistä vuorovaikutusta ja yhteistyötä voi ihan käytännössä parantaa.

”Akordin tiedeperustainen, taitava ja kansainvälisistä hyvistä esimerkeistä ammentava lähestymistapa on osoittautunut erittäin vaikuttavaksi. Kestävyyssiirtymän yhteiskunnallisten pullonkaulojen avaamiseen tarvitaan tällaisia ratkaisuja, jotta planeetan rajoihin mahtuva tulevaisuus on mahdollista saavuttaa”, sanoo TAH-säätiön toiminnanjohtaja Henna Hakkarainen.

Moninäkökulmainen neuvonantajaryhmä tukee työtämme

Hankkeen neuvonantajaryhmään kutsutut tahot istuvat usein vastakkaisilla puolilla neuvottelupöytää. Neuvonantajaryhmän tapaamisessa eri sektoreiden kokeneet asiantuntijat ovat keskustelleet siitä, miten voisi parhaiten levittää ja vakiinnuttaa Akordin toimivaksi havaittuja menettelyjä kansalliselle tasolle. On ollut ilo nähdä, että neuvonantajat näkevät työmme tärkeyden ja asettuvat mielellään sen tueksi.

Neuvonantajaryhmän tuella Akordi pyrkii 1) huomioimaan konkreettiset haasteet ja mahdollisuudet eri alueilta ja toimialoilta, 2) yhdistämään eri sektoreiden, oikeudenhaltijoiden ja sidosryhmien näkökulmat, jotta vihreän siirtymän hyväksyttävyyden haasteet voidaan ratkaista reilusti sekä 3) skaalaamaan ja juurruttamaan osapuolten yhteiseen ongelmanratkaisuun perustuvat toimintatavat osaksi kansallisia käytäntöjä.